老板批评我准时下班,该怎么办?
老板批评我准时下班,该怎么办?今天公司开会，被老板非点名的含蓄的批评了一番．明为表扬同事工作至晚七点半，实为批评本人准时下了班．并且提出要求人力部职员须早１０分钟提前上班，须等公司人员走光才能下班(公司几乎天天加班,有时会加班到晚上10点左右)．我努极反笑，可悲．就因为没做黄牛的接班人反遭批评．各位同仁，有遇此事吗．有招吗．我应该做一头慢腾腾的老黄牛吗． 我就不知道你的职位了，我是个小兵，到点了就下班是我的一贯作风，本身在工作时间就把事情都做完了， 把自己的本职工作出色完成，有必要的时候加班，没必要的时候耗时间有用吗？
难道下班晚就代表工作积极努力出色吗？别管别人怎么说，按照自己的方式去 紧急重要的事情昨晚了，就走吧。如果没有影响工作，老板又批评你，这样的企业趁早走吧。 重要的是工作效率，和效果， 就是，没那么忙干吗要加班啊 事情做完,到下班时间,下班很正常,无须理会 我觉得这样的老板是不懂得如何工作的老板。不过这是现在这些老板的通病，我们公司的老板也喜欢下班晚走的员工，好像这样的能做更多的工作一样，不过如果现在的职位薪水还不错的话，还是适应一下公司，待在这里吧，毕竟人在屋檐下。 加班不非好事，和你的老板沟通一下吧，让他明白效率的重要性。不过这是一个长期的过程，慢慢来。想在这里干下去的话，还是适应中慢慢改变他的观念吧。若想跳的话，索性就炒了他。 [img]http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/lol.gif[/img][img]http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/lol.gif[/img] 把自己的本职工作出色完成，有必要的时候加班，没必要的时候耗时间有用吗？ 换位思考一下吧，如果你是老板看到员工没到下班时间就开始准备，时间刚到就风一般离去，你也会想：他的工作做完了吗？质量如何？是否无事可做？该岗位是否有存在的必要？所以我建议你下班晚几分钟再动身，整理下资料或准备下明天的工作。意气用事后悔的是自己。 國有國法,廠有廠規,有些公司.一切都是老板說了算,無廠規可言.像你所說的情況,比比皆是,如果你想呆下去,必須遵守著.我勸你,還是早點溜,浪費青春[img]http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/lol.gif[/img] 我已经从事人力资源工作五年了,我觉得只要把当天的工作任务完成后就可以准时下班，造成加班有两种情况：工作任务分配不合理和效率太低。你应该委婉想向老板说明这一点。 每一个岗位要求不同，如果是秘书，有很多老板是喜欢等他走之后，秘书才走的；如果一般的岗位，手头工作也没有什么，我觉得下班时间到，应就可以做自己喜欢做的事情． 视具体工作情况而定，如果是份内的工作没有完成，不应该准时离开公司，应该处理完了离开。否则，无事可做而在公司靠时间，没有什么必要啦。 下次就晚一分钟走，然后再说准备走，就直接说哪里有，明明晚了一分钟 我倒是觉得问题出现在你自己的身上，如果你是人力资源部的人的话，你没有让老板知道准时下班是在为老板节约资源，同时也没让他了解到你准时下班是你的工作作的很出色。
公司得的都是效率和利润，老板更不喜欢浪费资源的人，哪怕是他的电费 准时下班很好呀，为公司节约成本。不会让老板认为你效率很低 呵呵，是啊，最好和老板沟通一下啊，关于效率的问题，实在不行就拜拜
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