人事专员 该不该辞职
我们公司是生产型企业，400人左右，我到公司四个月了，做的人事专员（此岗位现在只我一人），招聘、培训、绩效、薪资都我一人做，有的时候经理会帮些忙指点，我感觉很累，经常加班，老公也有意见了，另在公司里工作感觉很吃力，各部门不配合，很简单的问题搞的很复杂，工作的时候感觉很压抑，所以前几天我提出了辞职，但是经理劝我几次了，让我再考虑考虑。（注：经理曾经招聘了两位人事专员做招聘、培训，让我做绩效、薪资，但经理对他们不满意，都辞掉了，现在就我一人全部做了）请问一下各位同仁的工作状态是怎样的，我是否辞职呢？ 大家做人事工作，觉得累吗？ 400多人的生产型企业，如果绩效、薪酬做得比较深入的话，一个人把招聘、培训、绩效、薪酬都做，是比较累的。
只从楼主的只言片语很难提供合适的答案。
不过可以和经理说说，让他再招一名人事专员，分部分工作出去也行。 400个人，你一个人做，有点累的，何况你是女的。 忙碌的时候是快乐的，看楼主的工作最后在薪水上有没有汇报了 要不要辞,我觉得最终还是由你自己来决定,公司的情况也只有你了解.那么我给你的参考意见如下:
1、你觉得公司有发展吗？如果有，那么这样可以对HR全面的接触与了解；
2、你觉得你的上司是内行吗？因为如果不是内行，那么工作中很难配合；
3、你认为你合适做HR吗（喜欢）？如果不喜欢，那就没意思啦！
以上仅供参考。。。。。。。 你辞职前应该想想：
1。你的职业生涯？如果你想在比较短的时间，在HR方面的综合性管理，这是个不错的机会。 还是要自己来做综合衡量~因为这也是一个机会,如果公司是有发展前途的话,你能接触到HR全方面管理,为公司建立起基础的人力架构,其实对于自己的个人发展是很有好处的,自我竞争力也会不断提高,当然是会辛苦了~请个文员回来帮轻下,主要部分自己抓,其余的可以分出去~~
页:
[1]