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杨佳 发表于 2008-8-21 12:01

如何开除一个工作认真负责的员工

老板要我开除一个工作认真负责的员工，原因是他的身体有问题，此位员工的情况是这样的：刚从大学毕业，入司前由于公司的种种原因并未体检，而是3个月后体验后发现他的身体有问题，现在老板铁定了要开除他，要我写个理由，我已经想了几周了，实在想不出什么理由，因为他平时工作非常积极努力，态度也非常端正。哎！请各位朋友帮忙想想办法吧，谢谢了~~~

杀肖小子 发表于 2008-8-21 12:02

不要太无人情，让他边工作边治病。

一头雾水 发表于 2008-8-21 12:04

开除不好吧 ，辞退了吧 ！把工资发给人家就是了，其他的补偿也就免了， 但是签字的文件一定要他签字的。刚毕业的学生也难（但是他招聘的时候身体健康有问题没有如实填写在欺骗公司，以这个理由和他协商解除劳动关系吧）   不过如果是乙肝你们公司就看着办了  [img]http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/funk.gif[/img][img]http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/funk.gif[/img]

wanlong 发表于 2008-8-25 18:58

关键看是什么病了,不要紧的话,可以边工作边治,没有必要就不要随便开除人!!你可以跟老板沟通一下!:victory:

卡布奇诺 发表于 2008-8-27 09:35

有病就要开除，那天底下哪个人没有生病的时候

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