各位hr，怎样合理降低社保和公积金的缴纳基数？
我们公司的社保和公积金的缴纳基数非常高，都是按照实际工资来定的，领导是刚转到人力资源部来的，对hr没有什么经验，所以做事情很小心，什么都要根据劳动法的规定来操作，但是很多员工也提出来，扣钱太多了，公司多交了，员工还不满意，所以公司应当在这个基础上适当的降低基数，但是随着新法的颁布，hr的工作也很难做，钻空子也不容易了。想问一下进来看帖的HR们，你们是采取什么方式应对的呢？ 把工资结构给调整一下，
按基本工资缴费就行了， 以前也这样操作过，现在似乎行不通了。
社保审计的时候会到财务调账单，按照规定，社保基数要包含奖金、浮动公司、补贴等，如果发现金还好说，
打卡的话审计的时候很容易发现问题。 不知道是你们没有和员工沟通好还是怎么回事，员工扣得越多，得的也越多，公司交的也越多啊，还是跟员工好好谈谈吧，估计不是全部人都这么认为的，少数人而已。 老总对人工成本都没有考虑，员工应该庆幸。不过对年青人来说可能这种社保的意识没有，只看到个人扣得比较多，我想与员工沟通后应该没问题吧，不知你公司员工的架构是怎么样的？
如要降低基数需要与财务配合，改变发放工资的方法，应付工资不要太多哦，就是帐面上不要反映太多的工资数。另外员工的工资卡上也不要发太多，就是用现金支付（没有帐的，问题是这现金从哪儿来需要动一番脑筋） 社保是羊毛出在羊身上，个人帐户都是自己的钱，单位交的在多你将来也是享受统筹帐户里面的平均值，所以不建议多交。这样对企业来说不利。个人无所谓。
这块真正的规避几乎不可能。税务和劳动部门如果联合稽查 100%露馅
方法一： 把一部分工资以发票形式报销，给现金。 或者计入劳保，劳保是不计入工资总额的。但是劳保是由额度限制的。
方法二：这个方法是王道，去和劳动局领导拉关系！绝对管用！ 其他作用不言而喻。效果！不可说 不可说！！ 哦，碰到这种好事？
扣得越多，个人得到的就越多。碰到这种不计成本的老总是你们的福气！ 依法按核定标准交纳法定基金是用人单位的责任和义务，要做好这项工作，人力资源部门向管理层和广大员工宣传好相关法律法规很有必要。至于公积金也是法定要求，企业按国家确定标准执行就是了。 依法按核定标准交纳法定基金是用人单位的责任和义务，要做好这项工作，人力资源部门向管理层和广大员工宣传好相关法律法规很有必要。至于公积金不是法定福利，企业自己确定标准就是了。 社保是羊毛出在羊身上，个人帐户都是自己的钱，单位交的在多你将来也是享受统筹帐户里面的平均值，所以不建议多交。这样对企业来说不利。个人无所谓。
这块真正的规避几乎不可能。税务和劳动部门如果联合稽查 100%露 ...
是这样的，大多数人都认为单位多交是好事，其实未必。
先说说社保，个人缴纳11％，单位缴纳37％，其中比较大的比例在养老也医疗上，养老保险的额度，按照现有的养老金计算方式，最高缴纳基数和较低的缴纳基数领取到的数额差的并不多。医疗方面，每年进医保卡的只有几百块，一般不会超过一千，员工去看病刷医保卡的钱，之后有个1500的个付段，剩下的才可以使用单位缴纳部分和国家统筹部分，实际上很少人看病会看这么多，除非大的疾病，而重大疾病，一个月几十块钱的商业保险就可以解决。
何况还有很多是居住证的员工，如果政策不改变，他又拿不到上海户口，养老交的钱全部都给国家了。
公积金就更不用说，个人和公司交的都进个人账户，除非他买房才可以使用，如果不买房只能销户或退休才能提现，这里面又牵涉到居住证员工的利益，交了钱最多只能领到个人部分，那么交上去又有什么意义呢？
还有后面一位朋友的问题，公积金是法定险金，不管是当地人还是外地员工，都应缴纳，只是监察力度不够而已。
因此，我认为社保和公积金这个东西还是不应交的太高，单位和个人都不见得获利，想办法控制这方面的成本还是很重要的。 咳，
说到底，
还是别让员工让社保局或劳动监察“报道”，
就啥事都没有。
我看我们公司审计时，
一般都来三个或四个人，
在会议时呆上一天就准时下班了， 转一个老贴：
社保不是交得越多越好
以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。
以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。
首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资 保险是缴纳较低比较好，公积金还是缴纳高一些比较好！！！
只要不按照国家制度办，就期望不要东窗事发吧！！！没有所谓的好办法！！！ 看了12楼转发的帖子很受用，谢谢！ 学习了，看来这边的前辈很多 还是按规章制度办事比较好 强就只有一个字
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