各位对于不愿意办理社保的员工是怎样来处理的？
最近正在给公司的员工办理社会保险，可是有一部分人可能出于怕扣完社保后工资减少的原因不愿意让公司办理社会保险，不愿意提供办理社保所需要的材料。现在想问问大家，在工作中是否遇到过这样的情况，你们是怎么处理的？ 辞退！以后在抽查的时候很容易出事。 我们这边会让员工填写一份《放弃参保确认单》，因为确实有一批外地打工的员工不愿意参保，他们认为一则保险回老家后并不一定能续保，二则如果退保手续麻烦。 同意二楼意见。当下很多打工人员不愿意购买社保，作为用人单位拿他们没有办法。虽然签定那个协议也没有什么法律效律，但当发生法律纠纷时可以做为民事法起诉的证据起诉对方维护公司利益，因为公司没有帮员工买社保无论什么原因在劳动法面前都是不成立的 我们也存在这样的问题，外地员工特别多，大多数都选择不在这里缴纳保险，我们暂时让大家写的放弃保险缴纳声明，但是我觉得社保局和劳动督察还是不会认可的。 楼上的点子很好，我们公司也是这样的，自已写一份申请说不愿意购买社保。 我公司同样遇到这样的问题，我咨询过劳动部门的，如果真正到了打官司的时候，员工可以说：你是逼我这样写的，不然你要辞退我！所以关键还是向员工宣讲国家的政策和以后的发展趋势，鼓励他们购买保险。实在不愿意购买保险的，除他们自己递交申请外（申请中一定要写明公司已向我宣讲了政策），还要复印一份到劳动部门备案（实际上这个问题劳动部门也很头痛，也在想办法）。这样真的到了对簿公堂，劳动部门也就作证了。 能买都买了，万一有工伤什么的，就惨了，就算是他本人放弃。也没什么用，企业最惨 说到点子上了，保险必须要买。 我公司同样遇到这样的问题，我咨询过劳动部门的，如果真正到了打官司的时候，员工可以说：你是逼我这样写的，不然你要辞退我！所以关键还是向员工宣讲国家的政策和以后的发展趋势，鼓励他们购买保险。实在不愿意购买 ... 必须买，二楼的那种保证书是无效的。其实在某些地区也可以有回避的方法，比如深圳的话，员工在自己户籍所在地买了社会保险的，可以不在深圳购买；你可以让员工提供在其户口所在地购买保险的证明，可以避免劳动部门的审查，当然，那份证明的真实性带来的后果，公司还是要承担的。 能买都买了，万一有工伤什么的，就惨了，就算是他本人放弃。也没什么用，企业最惨 跟员工宣传到位，还可以请劳动局的人亲自来讲，如果再不买就不是公司的问题了，劳动局也来公司没有办法，现在做企业两难呀。
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