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灯笼芯 发表于 2008-8-29 09:17

各位HR,职位上是否已经走向信息化

各位HR,职位上是否已经走向信息化
请问:你目前所在的企业在HR这个职位上是否已经走向信息化?是使用简单的EXCEL作为工具还是已经使用了HR软件进行管理?HR职位是否应该得到公司更多的重视?

        请大家谈谈你在这方面的看法.大家畅所欲言

高手hyj 发表于 2008-8-29 09:18

我们是个文具公司,规模只有100多人,还是用EXCEL啊,比较好用,我现在的工资不多啊,年薪只有12W啊.可怜...每天都是重复工作,没创意啊..

qsums 发表于 2008-8-29 09:18

刚毕业从事HR工作,薪水好低哦,而且怎么感觉象做苦力啊~~怎么办啊?有人指导我吗?

有时间您可以去看看chlp的博客，他有骗关于HR的6个角色的博文可能会对你有点启发。

唐家三少 发表于 2008-8-29 09:19

HR要做好自己的定位，你不是公司的运营部门，所以要做好的就是协助和服务的工作

zhurry 发表于 2008-8-29 09:20

我们是做人事工作的，当然希望领导重视，但企业不景气的时候，说改善质量，我们居次；企业好的时候，说开拓市场，我们还是居次，呵呵。

若是真的想领导重视，我感觉要等几年，等真正的人事从业人员晋升为高层领导以后，我想这个事情是可以操作的，呵呵。

jackdong 发表于 2008-8-29 09:21

本来看来hr在国内还有很长的路要走

惘然 发表于 2008-8-29 09:22

感觉做EXCEL很方便,用E-HR成本有点高,哎,等公司大了再考虑吧,[img]http://club.hr.com.cn/bbs/images/smilies/default/smile.gif[/img]

快乐崇拜 发表于 2008-8-29 09:23

是啊，像一般二三百人的小企业，用ＥＸＣＥＬ已经能够满足需求了，没必要用ＨＲ软件的．我也有试用过，总觉得用ＥＸＣＥＬ习惯了，用那个反而不太适应，觉得太麻烦．反正不管用什么，只要能把本职工作做好也就没什么事了．呵呵～～至于那个软件嘛，还要要钱的咧，呵呵

魔法 发表于 2008-8-29 09:24

LS说的很有道理,但是企业全方位走向信息化乃大势所驱啊...

涛声依旧 发表于 2008-8-29 09:25

口号是人排到第一位,但事实不然.

lucky_chu 发表于 2008-8-29 09:26

如果不是很大的公司，用HR软件，相对有点浪费

粽子 发表于 2008-8-29 09:27

我们用HR软件。员工有1500人。

静思夜 发表于 2008-8-29 09:28

可以考虑~~~~~~~~~~~~~~~

hubbetter 发表于 2008-8-29 09:29

本人刚刚人力资源管理专业毕业，现在从事的也是这个工作，所以热情满满，但是工作不长时间，已经感觉人力资源部在公司只不过是个执行部门，根本无法发挥前瞻性和战略性的作用，甚是郁闷！不知道，现在中国企业里，有多少企业的人力资源部是真正的发挥实质性作用呢？

cnzol 发表于 2008-8-29 09:30

真的希望HR在未来几年里能有飞跃的发展，不再是现在的执行部门

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