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超超 发表于 2008-9-22 09:55

有这样的主管你该怎么办？

我的主管是一个女性，性格很暴躁，很情绪化，但也很有手腕。
说一件事情，请教大家该如何对待。
公司有些文件资料需要翻译成英语，主管交给我，我当然会很尽力追求完美。虽然本科是学英语，但对于一些专业领域的英语还是有所欠缺。况且已经毕业四五年，英语更不如当初学校里那么扎实。所以每次的翻译她总是挑三拣四。揪住里面的一两个词（可能她知道）冲我发火。刚刚开始我总是谦虚接受批评，因为毕竟是自己的专业水平不够高，但是每次的翻译她总是这样，我就有些受不了。毕竟我是认真做了的，我已经做到我能力所及的最好了，她没有理由这样，毕竟我不是专业翻译高手。不相信我就不要找我翻译了。退一万步讲我翻译的也不是一无是处啊。看的人总是带着挑错的眼光去看，那没有一种翻译是好的了。
我现在该怎么办？是不是应该把我的这些想法跟她说，因为我觉得我没有道理去做这些原本不该我做的事情，尽力做了却有受指责。

大狼 发表于 2008-9-22 09:55

如果你没把握做好这件事就干脆拒绝让她亲自做.如果你自认为做得不错就坚持自已的观点.

comcast 发表于 2008-9-22 09:56

朋友这类事情很常见,解决问题的关键不是你翻译的好不好,
而是你的上级的管理风格 、以及为人处世的态度，因你是在中国。
所以，你必须请领导到底需要什么样的下属，是能干的 、老实的 、 八面玲珑的 、还是。。。。。。
当你搞清楚了这些以后，你在努力做到她所要求的，她自然会满意。

忧忧情 发表于 2008-9-22 09:57

做领导的要知人善用，更应以身作则，这是我一直以来对自己的要求！

卡布奇诺 发表于 2008-9-22 09:57

如果是我的话，就和她对上了。越是这样子评论很认真的劳动成果，就下一次弄的她没话说。不行找枪手，然后看她要是还能说出来，那就是这个女人明白故意的。你也没办法

sdwf_sqg 发表于 2008-9-22 09:58

朋友这类事情很常见,解决问题的关键不是你翻译的好不好,
而是你的上级的管理风格 、以及为人处世的态度，因你是在中国。
所以，你必须请领导到底需要什么样的下属，是能干的 、老实的 、 八面玲珑的 、还是。。。 ...

zxlovest 发表于 2008-9-22 09:59

我觉得我有必要跟她说清楚我的想法：我尽力了，做出的东西是我能力范围之内的，即使有偏差，甚至有错误也是我有心无力的。
不说实在太憋闷了。
气死我了！！！

zxlovest 发表于 2008-9-22 09:59

呵呵。。。既然你自己都觉得她是在挑剔，那又何必为这样的挑剔生气撒。。。你就做完自己的就好啊，她爱说你就让她说嘛，你想想如果她什么都不说怎么显示出她比你有水平？

丑女 发表于 2008-9-22 10:00

人在屋檐下,哪能不低头,等有一天你做了主管,你也会耍下官威的

纸风铃 发表于 2008-9-22 10:01

脾气够大，管理能力够差！

linyanqi 发表于 2008-9-22 10:03

领导给你派你份外的活儿，说明重视你，可别不知好歹，如果她对你有提升权，忍一忍又何妨！！
外企的升迁谈何容易，另外你如果是领导，你会选择一个有升职潜力的聪明下属还是一个勤勤恳恳的庸俗听话的下属呢。

軒動我心 发表于 2008-9-22 10:03

如果我是领导我就选择既聪明能干又勤勤恳恳的下属

空山新雨 发表于 2008-9-22 14:00

我不是你，所以不知道你要怎么办，我只知道我可能会怎么办

阿豪 发表于 2008-9-25 15:14

进你最大的努力把工作做好就可以，如果她还是很挑剔可以和她说一些道理，如果还是不行那就直接和她说拜拜:lol

pxinfo 发表于 2008-9-28 14:32

同病相连啊。。。。。。:'(      
丫的，她整个就是要你做了后批评你，然后显示她的能力

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