中国式管理——中国咨询业无法超脱的生态环境
企业的传承归根结底是文化的传承，正是在这样一个有着五千年历史文化的国度里成长起来的中国企业，其生存的生态环境及内部管理运作也必有其鲜明的文化烙印。在中国这个独特的市场环境下，无论是国内、国外的咨询机构在经历一幕幕激烈的拼杀与抢摊后逐步体会到：贴合企业需求的才是有价值的，只有基于企业文化及管理特色，结合企业现状准确把握企业需求，才能真正推动和实现企业的管理变革。也正是在这样一个现实的生态环境中，中国的管理咨询业该如何实现突破，如何在传统的咨询模式上创新……，这正是中国咨询业所面对的最为紧迫的挑战，我们也期待着中国咨询业的新一个飞越！中西方文化影响下的管理差距？
西方的管理思想如何于传统文化衔接？
中国特色的管理模式是什么？
企业的现实状况与最真实的管理需求？
中国的企业管理如何与咨询模式对接？
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