呼唤“中国式咨询”
作为盈利性的组织，全世界的企业都是一样的，从企业最本质的共性特点来看，似乎西方管理所创造的理论、工具和技术可以应用在我国企业。但另一方面，从人文的角度，任何企业都是地域性组织，任何企业都生长于一个具体的文化环境中，企业的行为模式、员工的沟通方式、价值观等带有深深的地域文化标志。因此，在咨询过程中，西方的现代企业管理模式与经验能否原封不动地移植到中国市场？是否能将原本落后的企业管理提升到一个新的台阶？有没有中国式咨询？要不要中国式管理咨询？这是一个目前业界探讨的热门话题。这既是对中国咨询特点的思考，也是对中国咨询未来的思考，让我们共同来执笔谱写中国咨询自主创新的新篇章。
西方的现代企业管理模式与理论能否原封不动地移植到中国市场？
有没有中国式咨询？
咨询服务如何才能让企业价值最大化等等？
什么样的咨询服务模式才是最适合中国企业的？
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