成功的管理要从实际出发
[size=12px][font=宋体][color=#000000][font=宋体][size=4][size=12pt][font=宋体][size=10][font=宋体][size=12pt]真正能开启企业成功之门者是您的人才。当前，人才问题被企业提到生死攸关的地位。学会如何有效的管理，从实际的情况出发，达到预期最理想的效果，是一个企业飞速发展的必经起发站。有了成功的管理，才能够让获取更多的人才，特别是拥有自己的核心人才，是许多企业家心头的一个夙愿，然后怎么才能达到这个目标呢？怎么的管理才能算是成功的管理方式呢？[/size][/font][size=12pt][/size][/size][/font][/size][/size][/font][/color][/font][/size]
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[/color][/font][/size][color=black][font=宋体][size=3][color=#808000]详情请参阅[/color][/size][/font][color=#333333][font=宋体][size=3]：
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[/size][/font][size=12px][align=left][size=12px][color=black][font=宋体][size=3][url=http://www.manaren.com/page/special/num116/default.html]http://www.manaren.com/page/special/num116/default.html[/url][/size][/font][/color][/size][/align][align=left][size=12px][/size][size=3][font=宋体][color=olive]欢迎大家积极参与讨论！[/color][/font][/size][/size][/align][/color][/color] 在专题中有一篇文章是“这样的领导最不受欢迎100个表现”里面我觉得这个在我生活的圈子里，这几条真的很精辟。
1.领导霸气十足失人心
2.鼠目寸光的领导
3.不能以身作则的领导
4.不能胜任的领导只能下课
5.领导只对上负责失人心
6.领导不善待下属，最后吃亏的还是领导
7.没有自知之明的领导只能到处碰壁
8.急躁的领导办不成大事
9.领导不善于讲话，下属没有心思听
10.领导使下属产生自卑感，人才变庸才
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