HR，你愿意进大企业还是小公司
在职业选择中，HR常常面临着大企业和小公司的抉择，大企业中你可能只从底层做起，而且往往局限于HR的某一个具体领域内，但是大企业规范，有经验丰富的人带你。而小企业的hr往往独揽大局，一两个人常常无明确的分工，兼顾这所有HR的工作。但是因缺乏管理经验，常常需要自我摸索。

真是各有利弊，而你，
1、愿意选择哪一个呢？
2、现在又在哪一个呢？

我願意先在大公司干.有這些有丰富經驗的師傅們那里學會整個流程后.再去找一家小公司一個人獨攬大權.大顯身手.

大公司稳定，制度完善，学习机会多！
小公司灵活，锻炼机会多！

我愿意去的是大公司，

各有千秋，主要还是看个人定位！！！
我缺少的不是机会，而是重新归零的勇气！

我现在在一个600人规模的小企业，有些向往大企业，但是大企业究竟怎么样呢？身处大企业的HR能否给点建议呢？
The future is in my hands,  it totally up to me.

何谓＂大＂企业？
无论是大企业还是小企业，只要企业能够获取丰厚的利润，并给予其雇员具有竞争性的发展空间和福利待遇，那么，这样的企业就是我愿意进的！

其实也是，企业类型不一样，没法很明确的界定大与小。
比如有个上千上万人的工厂和一个有几百人人的IT团队，到底哪个大呢？

我认为，像我这种初入职场的，最好先选择一家较大的公司，这样的公司各种制度，管理比较规范，便于我们将理论与实际联系起来，而且更能直观感受整个人力资源管理体系

我个人倾向于从大到小，或从大到大。。。