我想说句话：
锻造一代企业家思想的熔炉，是带着血与火，带着锈与灰，他们的思维方式有历史打上去的烙印，也有经验带来的误区。

这样子上班确实不是办法,要和老板反映一下,如果反映了,他不解决,就不是你的问题,如果连反映都没有,那就是你的问题了.

唉！富不过三代。就是在管理模式上出现的问题！！！

这些事情应该和老板好好的沟通一下，把现状、后果讲清楚。

2000人的企业，会有这样的规定吗？这么个管理法，2000个员工留得住吗？