看到这个有意思的题目，大伙一起来做做吧！
<br>水煮三国，大话西游。假如把西天取经四人组看作一个团队。
<br>唐僧就是那TeamLeader，性格坚韧，目的明确，讲原则，懦弱没主意。
<br>孙悟空即是团队中那个创意员工，业绩突出却个性极强，屡屡得罪人。
<br>猪八戒就好比那为人圆滑，偏偏干活时拣轻怕重，投机取巧。
<br>沙僧自然是那老实肯干，踏实做人，任劳任怨的模范黄牛，只是这黄牛有时也略显呆板木讷。
<br>这么个团队，倒也绿肥红瘦，搭配齐全。可偏偏经费紧缩，为节约开支，要在西游记团队中淘汰一个成员，以降低成本。
<br>你会先淘汰谁呢？还要说出理由啊！ 
<br>

显然要在八戒和沙和尚选择了，一般领导如果看不清楚的话沙和尚就失业咯，
<br>不过我选择八戒，我能看清楚
<br>

无论在哪个团队，沙僧都是受欢迎的。每个团队都需要踏踏实实干活的人，即使他的创意很少。因为这样的员工勤勤恳恳，你把任何事交给他很放心。
<br>唐僧这个团队，根据他们的工作内容，随时都有突发事件，又要经历千难万险，那么就需要能够随机应变的员工，能够吃苦耐劳的员工，这样的话，毫无疑问，好吃懒做的猪八戒就该被淘汰！
<br>

应该淘汰八戒
<br>1.唐僧是BOSS，他是整个企业的核心，要把握住企业发展的方向，是不可或缺的人物。
<br>2.悟空是企业的发展动力，没有他整个企业将难以维继。
<br>3.沙僧是企业的勤务兵，任劳任怨，能为企业办实事，
<br>

虽然八戒也很有用，但我肯定淘汰猪八戒
<br>孙悟空就像你说的，他是很好的前锋，是不错的创业型选手，没有他唐僧就算是再有能力也只能是自己打仗，并且他总有力不从心的时候，所以孙悟空绝不能少。
<br>而沙僧也是不能少的，一个公司需要前锋，同样也很需要后卫，在足球里面就是个很好的例子，有了好的后卫才能守业，虽然业不是守出来的，但攻重要，守更重要，因此他也不能缺少。
<br>

换领头羊，一定要有魄力，有创新。才能带好兵。
<br>

现今的销售团队做的好与坏,关键是看这个团队的领头羊.他的思路直接影响到该团队的发展前景!!!

不同的阶段，会有不同的选择！！
<br>取经阶段，我会选择猪八戒。
<br>得道生天阶段，我会选择悟空！
<br>

四个人之中只有唐曾意志坚定，目标明确，裁掉了，就没有目标了，企业的前进方向还是需要这样一个人来把握的。启用老猪必定无法完成取经大任，这样的人不适合做领导。悟空是先锋，是销售主力军，少了他，咱们的任务很难完成了。老猪是调剂剂，咱们需要他活跃公司的气氛。还是裁掉沙僧吧，正如楼上所说，这样的老黄牛大把大把的，在找一个培训培训就差不多了。

裁掉沙僧吧，像沙僧这么没有鲜明特点的，应该再找也不难，可以通过培训和职责的重新划分将他的工作分给其他人