为什么有些员工不和领导请示？

这样的结果往往使领导很难受：你做了，态度也很积极，但就是因为没有全局意识，所以因为考虑问题不全面又不请示，造成事情没有按照预期发展；批评不是，不批评也不是．

岗位培训或沟通环境有问题,也不要单怪一方

１、怕麻烦、打搅了领导
<br>２、怕其他同事看到了会有想法和看法
<br>３、怕领导瞧不起：做点事情那么费劲
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觉得事情不大，自己又有能力完成，认为没有汇报和请示必要
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<br>习惯了自由做事、自主安排的做法
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<br>想做完后一次性让领导看成果
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