一个国家总有影响其安定团结的不稳定因素存在，一个企业也一样。我所在的中国石油重庆销售公司就有那么一群临时工（应该叫他们社聘工更礼貌些吧！）天天吵着要一岗一薪同工同酬。在这里我先提出我自己的看法，作为重庆公司的临时工，公司给你们每月七八百元，甚至千元出头的工资给得太多了，这远远超出了重庆市规定的最低工资标准。
且看什么样的家伙才会沦为重庆公司的临时工，首先是2005年以前靠关系进入公司，当时没有本科文凭，而后又通过各种渠道混到一张本科文凭的蠢材。然后是2005年之后明明知道公司的人事政策，却还要靠关系硬往里挤，但不知为什么能混到一张大学本科文凭的庸才。
我承认公司的那些临时工和我们正式合同工在同一间办公室，做着同样的事情，甚至有些科室临时工做的事情更多。但是决不能说明是我们正式职工在剥削你们临时工，或者是你们养活了我们之类的荒谬论题。这种差异表面上看似不平等，但其实很公平。
因为公司的人事政策早就指出,2005年以前没有全日制本科文凭的人，是不能成为正式职工的，2005年以后近来的所有人员，通通作为临时工编制。话说得很明了，临时工们，这是你们自己选择的“留下”和“进来”，怪不得别人。

其实一个真正有本事有能力的人，如果在中石油这样的公司工作，而每月工资只有区区几百元，或者千元出头，那是不可能选择留下的。那么换句话说，既然你选择留下，那我就可以断言，你是个没有本事没有能力的人，那么几百元，千多元的工资就已经很给你面子了，你没有资格再谈什么平等。要平等，要人权，你可以选择去美国，听说那个国家很好，很强大，而且尊重人权。

帮你捡砖，我家也缺砖做房子，到时分一点给小弟

天那

楼主脑子进水了，要不就是人渣

临时工工资每月七八百元多了? 够了？ 你是人，他也是人，都做同样的事情，凭什么他拿那可怜的七八百元工资你就嫌他拿多了，凭什么你觉得你有本科文凭就高人一等？你以为有本科文凭就很了不起吗，你不也是在公司做打打杂的活，拽什么啊。我最恨的就是这种手低眼高，动手能力差的垃圾大学生

楼主简直是无耻，无耻的平方，无耻的立方。

楼主这是在诽谤，灭绝人性的诽谤！

本来就是，企业就是企业，讲求的是效益在前，公益在后，这是市场经济的规律，如果让企业把做公益事业放在首位，那企业不成了慈善机构？临时工是一种用工形式，他们从事工种的技术含量远远低于正式工等其他用工形式的工人（涉及企业机密，试想你会让你家的财务开支大权掌握在一个外人手里吗？当然也不排除有个别例外，但毕竟是少数），所以他们所作出的贡献就价值方面是低于正式工的。
据一个简单的例子，一个研发导弹的军工企业，里面从事研发的人员是正式工，可是，这个企业不可能只有研发导弹这样一项工作，还有后勤服务、环卫等方面的辅助工作，但出于用工成本的考虑，企业不可能在这一方面使用正式工，所以就招聘了一部分临时工。这就是最简单、直接的例子，难不成还真的要让搞导弹的不如卖茶叶蛋的现象存在吗？
当然，只有社会分工不同，劳动没有高低贵贱之分，掏粪工时传祥也会成为全国劳动模范，劳动本身是伟大的，人也要讲究自己对社会的贡献，也只有按照贡献的大小分配劳动报酬，这才是符合“按劳分配”的原则，社会才能和谐、进步，如果一味的讲求“和谐”，要求所谓的“平等”，你拿多少我就该拿多少，那不是又回到了“大锅饭”时代吗？

这是仁者见仁智者见智的问题，大家换位思考一下，如果让你去当一个企业的领导者、决策层，你们就知道企业的难处了，毕竟，现在的很多大型企业资产还是属于国家的，要对国家的资产负责

说这样的话,真是恬不知耻,活工人干着,凭什么领导的工资就可以比工人工资高好几十倍,甚至不知道多少倍!写这篇文章的人一定不是个贪官!!!!!!恬不知耻!!!!!!!!!!!