如何管理领导亲信大家好，我最近有一个麻烦的事，我是办公室主任，总裁的小车司机归我的部门管，可是这个小车司机是总裁的亲信，小车司机因为受到领导的恩宠，掌握更多公司的内部信息，和能在总裁背后说三道四，所以不断违反部门和公司规章制度，在我的员工面前造成很不好的影响，并且有时拿出一些单据强制我帮他报销费用。

这样的人怎么管理啊？？？

这是个难题，直接跟老总沟通！

我觉得可以加强公司制度化管理的约束力，如果制度完善并且绝大多数人都可以遵守公司的制度的话，那么我想作为领导对于你的管理方式是可以理解的。前提条件是你必须在此之前跟你的领导有一个沟通后的共识，不可自作主张哦。

谢谢各位。

小车司机的行为不但对我的管理工作有影响，而且员工们也对他有意见，看不惯他盛气凌人的架势。
如果我暗中指示我的员工们去排挤这个小车司机呢？比如通过各种明的或暗的方法向领导汇报。他会不会收敛一点？
这种方法行吗？？？