如果你碰见这样的上司怎么办？
如果你是一个人力资源部门员工，碰见一个这样的顶头上司：　

优点：
１、很能说，
缺点：
１、没有专业知识，知识面可能比较广，但是不够专业；
２、比较吹牛
３、工作没有计划性

因为他能吹，很能说，所以能够获得老板的信任，

一个人能坐这个位置,肯定有其因素很适合公司的环境,就如你所说的"能说".
而现在的你对他的能力不认可，这是一点。
首先改变自己的敌对情绪，带这个情绪工作，他也能逐渐感觉到，工作更难做。
去佩服上司的能力，能说可以把很多问题协调好，沟通工作至少不用你操心
尽量做一个工作需要，上司喜欢的人，作为下属服从是很重要的。也可以跟上司接近，做一个与工作比较近的朋友，那样有点疑惑沟通起来总比现在好多了

我有同樣的困惑﹗
我的上司是一個比較弱勢的人﹐很多事情好象很愛做老好人﹐有些不合理的事情也總是能算就算﹐對于人事部門規定的東西﹐有時讓人覺得我們在做形式。而作為下屬的﹐按規定去執行就老是得罪人。有時很不明白﹐連部門領導都不緊張﹐我們干嗎那么吃力不討好呢﹖

完美的上司很少，人都是有缺点的。
但是他既然能成为你的上司，必然有他的过人之处。如果他不称职，那么和你一样介意甚至更介意的还有他的上级和与他有密切工作联系的同级，如果他们都没有这么大的苦恼，那你还是先想想自己是否有带着情绪看待他了。
文中可见，你只看到他一个似是而非的所谓优点而看到多得多的缺点。这很难让我相信是完全客观的。
不愿被管理是人的天性。
如果他真的在管理技巧上有欠缺，我很理解你的情绪。但是更重要的是管理好你的情绪。
比如说，他存在工作没计划性等各种问题，那么，你应该进行必要的补位，填补上他没做好的漏洞，久而久之争取影响他的做事风格。
只有这样去思考问题，自己才能真正得到进步，也许以后，你也能成为他的上司。我是大路，是远游客，是所有下海的船。

其实有时候 想想你自己是否完美了?当哪天你当了朋友的上司的时候你下属这样说你的时候你有什么想法,人总不能完美的，对上司有意见可以提出来和上司沟通下，要是沟通不了，或是相处的很差,那你可以考虑下跳槽,人家能当你的上司就一定有他的本事,不要过分的怀疑你上司的领导能力!

深有同感,我的上司也是只说不做的主,而且很不专业,无奈!

做自己应该做的

专业

对于上司 要牢记他的优点  不要注重他的缺点  如果只关注他的缺点 会发现工作很难做

有这样的上司,才有自己才能展示的平台!!如果上司样样都很专业,那他下面的员工还有什么发展空间呢??