大家好：我是一家私人的公司上班，老板很欣赏我，我的年龄很小今年我20岁，后来我招了很多人，我发现有很多人比我强、比我大、我都管不了她们了，想找个好的管理方法，谢谢了

小伙子，年轻有为啊！ 年纪不是问题，老板欣赏你那是对你某方面能力的肯定！那么，把你的比他们强的一方面展示出来，让他们信服

谢谢楼上的朋友，好像是大姐吧，嘿嘿我怎么没有想到啊，大家多多提供意见啊 。 [ 本帖最后由 阿豪 于 2008-6-11 14:35 编辑 ]

呵呵，我一直提倡用制度去管人，而不是靠个人去管人。制度嘛，可以让你们老大签发，当然之前征求一下大家意见，一般合理的制度都会被大家接受。当然，这只是你们老大给你的权力，还要展示自己的能力建立自己的威信才好。

首先谢谢楼上的大哥，因为我们这个小型的企业，只有5--6个人，制度是要定的，但是也是要宽恕一点的啊，我感觉小型企业是用感情来来培养工作和学习的。

有道理，感情也是留住员工的因素之一。

嘿嘿谢谢无哥有时间多来探讨一下啊，希望更多的人给我更多的建议，嘿嘿我在阿里巴巴申请了一个旺铺大家有时间看看啊。wwww.babadaoshen.cn