[转贴]海尔企业的源头论

       员工是企业的源头，源头活力是企业活力之源．企业是大河，员工不是小河，而是大河的源头．源头喷涌，大河才有水，小和应该是用户．如果员工对企业有忠诚度和责任感，就会不断喷涌，这条大和的水和别的企业相比就会特别多，就有竞争力；小河是用户，哪条大河里的水好喝，它就到哪条大河，同时它给大河源头以回报．这种回报是对市场份额的一种肯定和扩大，这种肯定反过来又给予员工，使员工喷涌出新的动力．
　　员工的报酬完全来源与市场．
　　使每一个员工成为独立经营的主体：人人都是老板！！